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2018年吉林長白朝鮮族自治縣發(fā)展和改革局招聘員額制工作人員公告

163貴州人事網(wǎng)2018年7月2日訊：為全面開展我縣社會信用體系建設工作，做好信用信息共享平臺建設和信用服務中心工作，縣發(fā)改局面向社會公開招聘員額制工作人員3名，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘計劃

　　長白朝鮮族自治縣發(fā)展和改革局計劃招聘員額制工作人員3人。

　　二、報名條件

　　(一)基本條件

　　1.長白縣戶籍或升學前原戶籍為長白縣;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具備適應崗位要求的身體條件;

　　5.報考人員年齡要求：年齡一般在35周歲以下(1983年 7月 1日以后出生)。年齡計算截止時間均為2018年7月1日(出生日期以本人身份證為準)。

　　(二)具體崗位招聘條件

　　詳見附件一：《長白縣發(fā)改局公開招聘員額制工作人員崗位設置一覽表》

　　(三)其他資格條件

　　在職人員報考，須征得有用人權限部門或所在單位同意。

　　(四)有下列情形之一的不得報考

　　1.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的。

　　2.被辭退(解聘)未滿5年的原國家機關、事業(yè)單位公職人員。

　　3.在公務員考錄和事業(yè)單位招聘中因嚴重違紀違規(guī)被禁考仍在禁考期限內(nèi)的人員。

　　4.現(xiàn)役軍人。

　　5.“三支一扶”、“大學生村官”、“特崗教師”等基層服務項目人員，公務員招錄、事業(yè)單位招聘等未達到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員。

　　6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形的人員。

　　(五)回避情形

　　應聘人員與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的，不得報考該單位組織人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務或者與單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。

　　三、報名辦法

　　長白朝鮮族自治縣發(fā)展和改革局公開招聘員額制工作人員考試的報名、資格審查和領取《準考證》等工作均通過現(xiàn)場進行。

　　(一)現(xiàn)場報名

　　1.報名時間：2018年7月9日8：30至7月11日17：00。

　　2.報名地點:長白縣人才交流服務中心。

　　3.考生錯填錯報姓名、身份證號、報考單位、報考崗位等信息而影響資格審查的，責任自負。

　　4.報名要求：報名者(委托代理人)須填寫《2018年長白朝鮮族自治縣發(fā)展和改革局公開招聘員額制工作人員報名表》(附件2)，須用電子版填報并用A4紙打印。并攜帶本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學歷學位證、學歷證書電子注冊備案表的原件和復印件1份和2張近期同底(6個月內(nèi))正面小2寸免冠照片。報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　(二)資格審查及審查結果查詢

　　資格審查由縣人社局依據(jù)招聘崗位設置的條件進行資格初審和復審，資格審查結果現(xiàn)場確認。

　　(三)開考比例

　　本次招聘不設開考比例。

　　(四)領取《準考證》

　　《準考證》領取時間和地點另行通知。

　　(五)注意事項

　　1.考生只能用二代身份證號報名，報名與考試使用的身份證必須一致，對使用第一代身份證報名的視為無效。

　　2.考生報名時所填寫的所學專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的完全一致。

　　3.國外留學歸國人員需提供國家教育部中國留學服務中心的《國外學歷學位認證書》。

　　4.考生應對所提交信息和材料的真實性負責。凡弄虛作假騙取報名資格和惡意報名擾亂報名秩序的，一經(jīng)查實，取消考試、體檢、聘用等相關資格。資格審查員在資格審查過程中對考生報名信息真實性有異議，要求考生傳真發(fā)送學歷、學位、工作經(jīng)歷、資格證書等相關資格證明材料復印件的，考生應及時提供，否則，審查員有權不予資格審查。

　　5.考生務必保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通, 及時關注招聘相關網(wǎng)站，跟蹤通知事宜，否則，后果自負。

　　四、招聘考試

　　考試采取筆試、面試相結合的方式，由長白縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。

　　(一)筆試

　　1.具體時間、地點及注意事項詳見《準考證》。

　　2.筆試成績滿分100分，不設及格分數(shù)線。

　　(二)面試

　　1.筆試結束后，根據(jù)筆試成績選出面試人員進行考試，具體面試時間、地點、方式、要求等，將在《面試通知書》中注明。

　　依據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數(shù)與面試人選數(shù)1：3比例依次確定擬面試人選。實際面試人選數(shù)達不到1：3比例的，按實際人數(shù)確定; 多人并列進入1:3比例的，一并確定為擬面試人選。

　　2.面試成績滿分100分，及格線為60分。面試成績當場公布。

　　(三)考試總成績計算方法

　　1.招錄人員成績按筆試成績50%與面試成績50%之和計算考試總成績，滿分100分(若總成績出現(xiàn)并列情況，優(yōu)先錄取筆試高者，筆試分數(shù)相同的，進行加試)。

　　2.計算考生總成績時，保留小數(shù)點后兩位。

　　(四)成績查詢

　　考生的筆試成績在報名網(wǎng)站發(fā)布，請考生及時查詢，未及時查詢的一切后果自負。擬聘用人員考試總成績在長白縣人民政府網(wǎng)站公布。

　　五、體檢、考察

　　考試結束后，根據(jù)綜合成績選定擬聘用人員進行體檢。體檢費用由應聘人員自理，體檢時間另行通知。

　　用人單位對體檢合格的應聘人員進行考察。考察內(nèi)容主要包括應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法情況等。

　　六、公示

　　經(jīng)體檢和考察合格的，確定為擬聘用人選，在長白縣政府門戶網(wǎng)站公示，公示期為5個工作日。公示期間及公示期過后，放棄擬聘用人選資格的崗位及因不符合報名、招聘崗位資格條件取消擬聘用人選資格的崗位，在報考同一崗位考試總成績達到及格線以上的考生中，從高分到低分依次遞補。

　　七、聘用

　　公示期滿無異議的，或反映有問題但經(jīng)核實不影響聘用的按程序辦理相關聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

　　公示后，對反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用要求的，取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。

　　不符合聘用要求取消擬聘人選資格的崗位，在報考同一崗位的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補。

　　辦理聘用手續(xù)后考生放棄應聘的,取消其擬聘人選資格，放棄的崗位不再遞補。

　　被聘用的人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期為半年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。試用期一并計算在聘用合同期內(nèi)。被聘用人員應在規(guī)定時間到長白朝鮮族自治縣發(fā)展和改革局報到，逾期未報到者，取消聘用資格。被聘用人員的工資，將依據(jù)我縣員額管理人員薪酬管理規(guī)定執(zhí)行。

　　八、有關要求

　　(一)資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘崗位條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消聘用資格。

　　(二)凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加資格審查、面試、體檢、考察的，均視為自愿放棄應聘資格?！?span style="display:none">GkF貴州163_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_163貴州人事考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)

附件一：《長白縣發(fā)展和改革局公開招聘員額制工作人員崗位設置一覽表》.xls

663c7e94ecc79fe76bf83e0eefbb083c.xls (29.50 KB)

附件二：《長白縣發(fā)展和改革局公開招聘員額制工作人員報名表》.doc

429887a0a071c6cfe2570e30ce6c7a2a.doc (43.00 KB)

　　長白縣人力資源和社會保障局

　　2018年7月2日

發(fā)布時間：2018-07-02來源：貴州163

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